到企业的4大痛点后，有感而发，想到做个展厅，能给企业解决什么问题呢？
1缺人才
有培养人才的企业，有招人才的企业，不管哪个，都会出现留不住人才的情况，你以为是钱没给够，或者员工没有成就感（特别是90后），其实还有个重要事项不能忽略，就是机制，晋升机制（游戏升级）、奖励机制（及时反馈）；
建议：企业文化展厅设计，可以帮助员工认识自己与企业发展的方向是否相同，让没车没房的员工看到希望， 有车有房的员工看到贡献价值。
2缺客户
最初线下都抢实体店，到线上流量争夺，在到19年的线下的发展等，都是对客户流量的争夺，如果这些渠道都做了，还是缺客户，那笔中建议做企业的品牌建设，让行业与品牌关联起来。
建议：品牌馆用于线下和线上的宣传推广，品牌文化讲述企业创始人所做的一切愿景和初心，而不是单纯的为了钱。（我们对钱就特别不感兴趣）
3缺供应商
合作单位不符合标准，好一点的供应商又看不上自己，那是企业发展愿景和现在的体谅规模没传达到位。
建议：企业展厅设计的最后有未来畅想区域，展望未来，给供应商介绍未来企业的开拓方向和规模，毕竟自己是个有理想的企业还是要表现出来的。
4缺人脉
经济萧条，单打独斗越来越艰难，集体抱团取暖才是正解
公司一直以人才与文化为基础深耕设计，匠心营造，深挖文化 ，创意引领为理念，潜心专注，内实底蕴、实实在在做好每一件作品。江南JN体育网页版展示汇聚了国内外大量专业人才和不同领域的专家顾问，建立了完整完善的专业项目管理体系。 以专业设计能力、丰富多彩的展现手法，结合敏锐的现代美学、敬业完善的服务体系，必将成为中国领先的展示陈列的系统服务商。
